Coaching von Führungskräften:

• Tägliche Herausforderungen in der Führung meistern
• Als Führungskraft bewusst wirken
• Schwierige Gespräche und Krisen bewältigen
• Die eigene Führung spürbarer und verlässlicher gestalten und in Klartext kommunizieren

Karriereschritte:

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in der beruflichen
  (Neu-)Orientierung

Beratung:

• HR-Beratung von Unternehmen im Rahmen von Veränderungsprozessen
• Begleitung von Management Audits und Recruitingprozessen
• Beratung von Private Equity Unternehmen im Rahmen von neuen Investments und Management Assessments

lnterimmanagement:

• Übernahme von HR-lnterim-Mandaten bei Change- und Transformationsprozessen