Wen ich begleite
- Unternehmen in Veränderungssituationen
- Private Equity Unternehmen in der Akquise
- Führungskräfte und Führungskräfte von Führungskräften
- Geschäftsführer und das Top Management
Welchen Mehrwert ich bringe
- Mit dem Führungsstil den Erwartungen an das Top Management gerecht zu werden und dennoch authentisch zu bleiben
- Veränderungsprozesse jeglicher Art erfolgreich zu meistern und dabei Vorbild zu sein
- Herausforderungen von Integrationsprozessen z. B. aufgrund anorganischem Wachstums als Chance zu sehen
- Durch Beobachten, aktives Zuhören, gezieltes Fragen neue Blickwinkel eröffnen und auch zwischen den Zeilen zu lesen
- Als Sparringspartner und Berater Impulse zu setzen und den Spaß an neuen (Führungs-)Herausforderungen zu wecken